Mediation und Konfliktberatung

angeboten von Georg Hopfengärtner

„Ich brauche endlich einen Ausweg aus der Spannung. Zäher Streit in der Familie, in der Firma, im Verein kostet Energie, verletzt und gefährdet das Erreichte.“

Konflikte entstehen oft zwischen Menschen, die sich einmal sehr nahestanden.
Konfliktfelder sind vor allem Beziehung, Familie, Nachbarschaft, Betriebe und Organisationen. 
Nicht immer ist es möglich, sich einfach für immer aus dem Weg zu gehen, wenn gemeinsame Verantwortung und gemeinsame Aufgaben dies nicht zulassen. Hier bieten Konfliktberatung und Mediation einen kreativen Ausweg in ein Leben mit weniger Belastung und neuen Perspektiven.

Wenn sich die Beteiligten einig sind, dass diese Beziehung nicht mehr gerettet werden soll, dann geht es darum, diese mit Würde zu beenden und das Leben auf getrennten Wegen zu erleichtern. Dies ist ein Baustein zum Seelenfrieden und eine große Leistung bei gemeinsamen Kindern. Dabei hilft die Mediation.

Mediation ist ein Verfahren der Vermittlung und Konfliktregelung. Mediation ist ergebnisoffen und zielt auf einen Ausgleich widerstrebender Interessen. Mediation ist keine Schlichtung kein Schiedsspruch, keine Therapie.

Mediation arbeitet an fairen Lösungen und trägt bei zu einem entspannteren Miteinander bzw. zu einer respektvollen Trennung. Das Ergebnis einer Mediation entsteht in Ihrer gemeinsamen Arbeit mit unserer Unterstützung.

Wir achten in allen Fällen auf eine geschützte und vertrauensvolle Atmosphäre und auf eine
konstruktive Kommunikation. Ich arbeite methodenintegrativ, mit systemischer Orientierung.

• Mediation ist freiwillig, mit Achtung und Respekt im Umgang miteinander
• Nicht endlose Rückschau, sondern Zukunftsorientierung
• Sie sind Experten ihrer eigenen Sache, wissen, was gut ist für Sie.

• Konstruktive Kommunikation und Kooperation
• Lösungsorientiert, achtsam und allparteilich
• Vertrauensvoll und vertraulich

• Bestandsaufnahme: „Was läuft schief?“
• Arbeitsphase: „Was will jeder- eigentlich– erreichen? Was soll verändert werden?“ 
• Gemeinsamkeiten, Ausgleich von „Geben und Nehmen“, Ergebnisse! (Nachbereitung ggf.: Anwälte, Notar, Steuerberater, Gericht)

„Vor Gericht gibt es oft nur Gewinner und Verlierer. Manchmal sind es nur Verlierer. Wenn wir uns -auch und gerade- bei Konflikten ernst nehmen und respektieren, sind im Mediationsprozess kreative & individuelle Lösungen möglich, die Ihnen bestmöglich entsprechen und dadurch verlässlich sind (win-win).“